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宁波职教做好培训服务地方发展

  一是积极开展各级各类社会培训。充分发挥全市职成学校的教育教学资源,进一步提升服务社会、支撑区域人力资源发展的能力。2013年完成各级各类培训3771915人次,其中完成成人“双证制”培训12082人、农村预备劳动力职业技能培训2216人、家政培训35149人、企业职工532108人、退役士兵852人。会同市农办组织选拔323位优秀农民赴高校进修。中职学校完成社会培训134339人,培训规模与全日制学生规模始终保持在1.2:1以上。

  二是完善企业职工培训项目。根据《关于加强职工培训提高劳动者素质的实施细则》要求,加强项目监管,探索建立政府、企业、学校合作培训机制,推进培训品牌和教材建设。组织专家对2012年企业职工培训机构进行了核查,进一步强化了培训机构的规范意识和质量意识,为有效开展培训创设了条件。同时,为加强企业职工培训实效,市教育局与宁波8718信息服务平台开展合作,以需求为导向,加强调研论证,有效梳理需求信息,进一步优化培训品目,投入经费4100万元,现已完成培训6.1万人,取证人数56120人。

  三是加大创新型培训平台建设工作。全面启动宁波市现代服务业公共职业培训平台,采用“中心+机构+项目”的培训架构,引进了11家国内外优质培训认证资源,成立了现代物流培训中心、现代金融培训中心、文化创意培训中心等行业性培训中心,积极开展宁波现代服务业发展所急需的紧缺人才培养,将深入打造集培训、认证、信息服务、项目开发、产学研等多功能为一体的智慧型“培训产业园区”。

  四是协同行业成立培训联盟。进一步推进宁波家政与养老服务行业发展和管理水平的提高,促进家政养老服务专业人才培养工作的系统化、职业化发展。几年来,宁波市家协、宁波“81890”服务业协会与海曙区社区学院开展“学校与行业协会”培训合作,共培训星级家政员2706人,其中一星级家政员923人,二星级家政员1637人,三星级家政员140人,有49家企业获得三级一A企业资质,8家企业获得二级二A企业资质。

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